Få hjälp med HR


​​​​​​​Att ta hjälp med HR ska kännas enkelt, tryggt och strukturerat. Hos Affirmera HR får ni en tydlig väg in – oavsett om ni behöver stöd i ett akut personalärende, vill få ordning på HR-arbetet eller söker en extern HR-partner över tid.

Så här kommer ni igång


Vi fungerar som ett professionellt stöd genom hela medarbetarresan. Genom att kombinera operativ erfarenhet med strategiskt HR-kunnande erbjuder vi ett tryggt och kostnadseffektivt alternativ till att anställa en egen HR-funktion. Som kund får ni en personlig kontaktperson – och tillgång till vårt HR-team och nätverk av specialister när behovet kräver det.

Ni får:
  • Senior HR-kompetens utan att anställa en egen HR-funktion
  • Tryggt stöd inom lagar, avtal och arbetsrätt
  • Snabb hjälp vid personalärenden, konflikter och svåra samtal
  • Stöd inom rekrytering, arbetsmiljö och HR-struktur
  • En partner som lär känna er verksamhet och kan stötta både operativt och strategiskt

Steg 1: Skicka in er förfrågan

Ni skickar in er förfrågan via formuläret, ringer eller mejlar oss direkt. Beskriv gärna kort er verksamhet och vad ni behöver hjälp med, exempelvis HR-stöd, arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö eller ett specifikt personalärende.
​​​​​​​
Mål med steg 1:
Att vi får en första bild av ert företag, er situation och vilken typ av HR-stöd ni söker.
pil-ner-steg-1

Steg 2: Första avstämning och behovsbild

Vi bokar in ett första samtal där ni får beskriva era behov, utmaningar och mål. Vi går igenom nuläget övergripande och tydliggör vilka områden ni behöver mest stöd inom.

För att få en tydlig bild av nuläget rekommenderar vi ofta att samarbetet inleds med en startanalys. Då går vi igenom vad som redan finns på plats i ert HR-arbete, vad som saknas och vad som behöver kompletteras. Startanalysen ger ett konkret underlag för att prioritera rätt insatser och skapa struktur, trygghet och framdrift i HR-arbetet.

Mål med steg 2:
Att skapa en gemensam bild av era behov, så att nästa steg blir träffsäkert.
pil-ner-steg-2

Steg 3: Offert och upplägg för samarbetet

Utifrån samtalet tar vi fram ett förslag på hur vi kan hjälpa er. Det kan handla om löpande HR-stöd, ett HR-abonnemang, ett avgränsat projekt, interim HR, rekrytering eller stöd i ett specifikt ärende.
​​​​​​​
Mål med steg 3:
Att ni får ett tydligt förslag på upplägg, omfattning och nästa steg.
pil-ner-steg-3

Steg 4: Uppstart och praktiskt genomförande

När vi är överens startar vi upp samarbetet. Vi planerar de första insatserna, sätter kontaktvägar och tydliggör hur kommunikation, uppföljning och ansvarsfördelning ska fungera.
​​​​​​​
Mål med steg 4:
Att komma igång smidigt och skapa trygghet kring hur HR-frågor hanteras framåt.
pil-ner-steg-4

Steg 5: Löpande uppföljning och justering

HR-behov förändras över tid. Därför följer vi regelbundet upp samarbetet, justerar insatser vid behov och säkerställer att HR-stödet fortsätter skapa värde för er verksamhet.
​​​​​​​
Mål med steg 5:
Att ni långsiktigt har ett HR-stöd som gör organisationen mer hållbar, effektiv och trygg.
Gå till formulär
logg-med-lag-kapning