HR-genomlysning – få en tydlig bild av ert HR-arbete och vad som behöver stärkas


Vill ni ta ert HR-arbete till nästa nivå men är osäkra på vad som fungerar och vad som behöver utvecklas? En HR-genomlysning från Affirmera ger er en tydlig, strukturerad och professionell kartläggning av hela HR-området – från lagkrav och rutiner till kultur och arbetsmiljö. Resultatet är en konkret handlingsplan som skapar trygghet, riktning och utveckling.
hr-genomlysning-crop-people-making-notes-diagrams-scaledhr-genomlysning-crop-people-making-notes-diagrams-scaled

Skapa trygghet i organisationen med en professionell HR-genomlysning


Många företag vet att HR-arbetet är viktigt men saknar en tydlig bild av var de står idag. Otydliga rutiner, bristande dokumentation eller gamla arbetssätt skapar lätt osäkerhet – både för ledning och medarbetare. En strukturerad HR-genomlysning från Affirmera ger er ett fullständigt nuläge, visar vad som fungerar bra och vad som behöver stärkas, och säkerställer att ni följer alla relevanta lagar och regler.

​​​​​​​En HR-genomlysning hjälper er att:
  • minska risker och osäkerhet
  • upptäcka brister i rutiner och dokument
  • skapa ordning och reda
  • följa lagar och regler
  • stärka ledarskapet
  • arbeta mer strukturerat och hållbart
Det är första steget mot en trygg, stabil och långsiktig HR-struktur.

En stabil HR-grund bidrar till ökad trygghet, engagemang och effektivitet i hela organisationen. Det skapar riktning, sparar tid och ger er förutsättningarna att forma en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas.

Vad innebär en HR-genomlysning?


En genomlysning innebär en systematisk kartläggning av ert HR-arbete i hela eller delar av verksamheten. Vi granskar rutiner, arbetssätt, dokumentation, kommunikation, arbetsmiljö och kompetensprocesser för att identifiera risker och förbättringsområden. Vi säkerställer också att ni är HR-compliant utifrån gällande arbetsrättsliga regelverk.
​​​​​​​
Resultatet blir en konkret och prioriterad handlingsplan – en karta för ert framtida HR-arbete. Därefter avgör ni själva om ni vill fortsätta få stöd av Affirmera – exempelvis genom HR-abonnemang, HR-utveckling eller löpande rådgivning.
flexibelt-hr-abonnemang-for-era-unika-behov-scaledflexibelt-hr-abonnemang-for-era-unika-behov-scaled

När är det rätt tid för en HR-genomlysning?


En genomlysning passar när:
  • företaget växer
  • ni saknar en intern HR-funktion
  • ni vill skapa mer struktur och ordning
  • ni känt av konflikter eller otydligheter
  • ni inte vet om ni följer lagar och regler
  • ni vill stärka arbetsmiljöarbetet
  • ni vill utveckla ledarskap och kultur
  • HR-frågorna tar mer och mer tid
Det är den bästa starten på ett hållbart HR-arbete.

Vill ni veta hur ert HR-arbete står sig idag?

​​​​​​​
Kontakta oss så berättar vi mer och hjälper er ta nästa steg mot ett HR-compliant företag.
Gå till formulär
logg-med-lag-kapninglogg-med-lag-kapning