HR-interim – kvalificerad HR-kompetens när ni behöver det som mest


När en nyckelperson saknas, HR-frågorna växer eller organisationen står inför förändring behöver HR-funktionen fortsätta fungera utan avbrott.
​​​​​​​
Med Affirmera HR får ni en erfaren interim HR-konsult som snabbt kliver in, tar ansvar och skapar trygghet, struktur och framdrift i organisationen.

Tillfälliga HR-resurser med hög precision och full trygghet


Ett interimuppdrag handlar ofta om mer än att fylla en tom plats. Det handlar om att snabbt skapa stabilitet, stötta chefer, hantera pågående personalfrågor och säkerställa att viktiga HR-processer fortsätter framåt.
​​​​​​​
Affirmera HR kombinerar operativ HR-erfarenhet med strategiskt perspektiv. Det gör att vi kan kliva in både i vardagliga HR-frågor och i mer komplexa situationer där struktur, arbetsrättslig förståelse och gott omdöme är avgörande.
interim-hr_extra-hjalp_punktinsats_hr-stod_snabbt-inhopp
interim hr_extra hjälp_punktinsats_hr stöd_snabbt inhopp

Vad vi kan hjälpa er med

Vakans i HR-funktionen
​​​​​​​
Tillfällig förstärkning när HR-chef, HRBP, HR-generalist eller annan nyckelperson saknas.
Operativt HR-stöd
​​​​​​​
Stöd i personalärenden, arbetsrätt, rehabilitering, dokumentation, processer och chefsstöd.
Förändring och omorganisation
​​​​​​​
HR-stöd vid förändringsarbete, organisationsförändringar, samverkan, kommunikation och genomförande.
HR-projekt
​​​​​​​
Ledning eller genomförande av avgränsade HR-projekt med tydligt mål, tidsplan och leverans.
Chefsstöd och ledningsstöd
​​​​​​
Tryggt bollplank till chefer och ledning i både vardagliga och mer komplexa HR-frågor.
Interim under rekrytering
​​​​​​​
Stöd under tiden ni rekryterar en permanent HR-resurs, så att HR-arbetet inte tappar fart.
hr-interim_extrahjalp_stodinsats_resursbrist
hr interim_extrahjälp_stödinsats_resursbrist

Så arbetar vi

​​​​​​​
Vi går igenom nuläge, uppdragets syfte, omfattning, ansvar, tidsram och vilken kompetens som behövs. Vi föreslår därerfter ett konkret upplägg utifrån era behov – exempelvis antal dagar per vecka, uppdragets innehåll och prioriterade områden.

Konsulten introduceras i verksamheten, pågående frågor och relevanta processer. Fokus ligger på att snabbt skapa struktur och trygghet. Vi följer löpande upp överenkommen plan och tydlig framdrift. 

När uppdraget avslutas säkerställer vi dokumentation, överlämning och rekommendationer framåt.

Osäkra på var ni ska börja?

Vi guidar er igenom.
interim-hr_seniort-hrstod_hr-expert
interim hr_seniort hrstöd_hr expert

Interim och rekrytering – en sömlös övergång


I många situationer behövs både snabb förstärkning och en långsiktig lösning. Affirmera HR kan stötta med interim HR under tiden ni rekryterar en permanent HR-resurs.
​​​​​​​
Det skapar kontinuitet i HR-arbetet, minskar belastningen på chefer och säkerställer att viktiga frågor inte stannar upp under rekryteringsprocessen.
Vi kan även bidra med kravprofil, urval, intervjuer och stöd i rekryteringen av rätt HR-kompetens.​​​​​​​

När passar ett interim HR-uppdrag?

​​​​​​​
Interim HR passar när ni behöver kvalificerad HR-kompetens under en begränsad period, snabbt vill förstärka HR-funktionen eller behöver stöd i ett särskilt projekt.

Vanliga situationer är till exempel:
  • Vakans i HR-funktionen
  • Sjukfrånvaro, föräldraledighet eller uppsägning
  • Hög arbetsbelastning eller eftersatta HR-frågor
  • Förändringsarbete, omorganisation eller tillväxt
  • Behov av chefsstöd i personalärenden
  • HR-projekt som behöver drivas framåt
  • Behov av kontinuitet under rekrytering av permanent HR-resurs

Behöver ni stärka HR-funktionen snabbt?

​​​​​​​
​​​​​​​Hör av er så går vi igenom ert nuläge, behov och vilken interimlösning som passar bäst – oavsett om det gäller en vakans, en förändringsperiod, ett projekt eller behov av tillfällig förstärkning.
logg-med-lag-kapning