HR-interim – Kvalificerad HR-kompetens när ni behöver det som mest


När en nyckelperson saknas eller HR-frågorna plötsligt växer kan det skapa oro, press och stora utmaningar i verksamheten. Med Affirmera HR får ni en erfaren interim HR-konsult som snabbt kliver in, tar ansvar och skapar trygghet i organisationen. 
hr-genomlysning-crop-people-making-notes-diagrams-scaledhr-genomlysning-crop-people-making-notes-diagrams-scaled

Tillfälliga HR-resurser med hög precision och full trygghet


När en nyckelperson saknas eller verksamheten ställs inför större förändringar behöver HR-funktionen fortsätta fungera utan avbrott. Oavsett om det gäller en längre frånvaro, en pågående omorganisation eller en period med hög arbetsbelastning kan ett interimsuppdrag vara den mest effektiva lösningen.

​​​​​​​Affirmera erbjuder erfarna HR-konsulter som snabbt kliver in, tar ansvar och säkerställer att ert HR-arbete fortsätter med samma kvalitet och stabilitet som om rollen vore internt tillsatt.

Varför välja en HR-interimkonsult från Affirmera?


Snabb onboarding och hög träffsäkerhet
Våra konsulter är vana vid att snabbt sätta sig in i nya organisationer, processer och företagskulturer. Ni får en trygg resurs som omedelbart kan ta över ansvar, driva arbetet framåt och säkerställa kontinuitet i det dagliga HR-arbetet.


Expertis som stärker verksamheten direkt
Affirmeras interimskonsulter arbetar strukturerat, affärsnära och lösningsorienterat. De kan stötta i allt från operativ HR och chefsstöd till mer komplexa områden som arbetsrätt, förändringsledning, policyarbete och strategisk HR-utveckling.


​​​​​​​Flexibel omfattning – på era villkor
Uppdragets längd och omfattning anpassas helt efter era behov. Det kan handla om några dagar i veckan, heltid under en period eller ett längre uppdrag vid större förändringsresor.

När passar ett HR-interim bäst?


​​​​​​​Ni kan få stort värde av en interimslösning när ni står inför:
  • Vakans i HR-funktionen
  • Tillfälligt behov och avlastning
  • Sjukdom eller föräldraledighet
  • Expansion eller större omorganisation
  • Ökat personalansvar hos chefer
  • HR-projekt som behöver genomföras parallellt med den dagliga driften
  • Behov av trygghet och kontinuitet under rekrytering av en permanent HR-roll
En interimslösning skapar stabilitet samtidigt som ni undviker avbrott i arbetet, administrativa risker och onödig belastning på organisationen.
flexibelt-hr-abonnemang-for-era-unika-behov-scaledflexibelt-hr-abonnemang-for-era-unika-behov-scaled

Interim + rekrytering = En sömlös övergång


Om ni samtidigt vill hitta en långsiktig lösning kan vi kombinera uppdraget med en rekryteringsprocess. Det skapar:
  • En trygg överlämning
  • Kortare startsträcka för den nya personen
  • Ett professionellt bollplank genom hela processen
  • Säkerställd kvalitet i både övergång och implementering
På så sätt får ni en hållbar och långsiktig lösning utan att verksamheten stannar upp.

Redo att stärka er HR-funktion direkt?


Låt oss hjälpa er hitta rätt interimslösning – snabbt, enkelt och professionellt.

​​​​​​​Kontakta oss så berättar vi mer och tar fram ett upplägg anpassat efter era behov.
Gå till formulär
logg-med-lag-kapninglogg-med-lag-kapning