Arbetsmiljö & Rehablitering - trygghet, struktur och hållbara arbetsplatser


Ett fungerande arbetsmiljöarbete handlar inte bara om att uppfylla krav. Det handlar om att skapa en arbetsplats där människor kan må bra, prestera och utvecklas över tid.
​​​​​​​
Affirmera HR hjälper er att bygga upp, utveckla och följa upp arbetsmiljöarbetet med tydliga rutiner, praktiska verktyg och seniort stöd i både förebyggande arbete och konkreta rehabiliteringsärenden.

Arbetsmiljö som fungerar i praktiken


Arbetsmiljöarbetet behöver vara en naturlig del av verksamheten – inte något som bara tas fram vid problem, tillsyn eller incidenter. När ansvar, rutiner och uppföljning är tydliga blir det enklare att förebygga ohälsa, hantera risker och ge chefer rätt stöd.

Vi hjälper er att göra arbetsmiljöarbetet konkret, begripligt och genomförbart. Det kan handla om allt från att komma igång med SAM och OSA till att hantera sjukfrånvaro, arbetsanpassning, rehabiliteringsmöten eller svåra personalärenden där arbetsmiljö och arbetsrätt möts.

omvardnad_samtal_rehabilitering_coachning_medarbetarsamtal

Vad vi kan hjälpa er med

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM
​​​​​​​
Vi hjälper er att skapa struktur för undersökning, riskbedömning, åtgärder och uppföljning – så att arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av verksamheten.
Organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA
Stöd kring organisatorisk och social arbetsmiljö, arbetsbelastning, roller, konflikter, kränkande särbehandling och socialt samspel.
Riskbedömningar och skyddsronder
​​​​​​​
Vi hjälper er att identifiera risker, dokumentera bedömningar, prioritera åtgärder och följa upp att rätt insatser genomförs.
Rehabilitering och sjukfrånvaro
​​​​​​​
Stöd till chefer och HR i rehabiliteringsprocesser, dokumentation, samtal, anpassningar och samverkan med företagshälsovården.
Roller, ansvar och delegering
​​​​​​​
Vi hjälper er att tydliggöra ansvarsfördelning, arbetsmiljöuppgifter, chefsstöd och samverkan med skyddsombud.
Rutiner, policys och dokumentation
​​​​​​​
Framtagning och uppdatering av arbetsmiljöpolicy, rutiner, checklistor, handlingsplaner och dokumentation.
skyddsrond_arbetsmiljorad_audit_revison_arbetsmiljoverket
skyddsrond_arbetsmiljöråd_audit_revison_arbetsmiljöverket

Så hjälper vi er att få arbetsmiljöarbetet på plats


Vi börjar med att förstå er verksamhet, era risker och hur arbetsmiljöarbetet fungerar idag. Därefter hjälper vi er att skapa en tydlig och praktisk struktur som går att använda i vardagen. 

Det kan innebära att vi går igenom befintliga rutiner, tar fram saknade dokument, genomför riskbedömningar, stöttar chefer i svåra ärende eller skapar ett årshjul för arbetsmiljöarbetet. 

Målet är att ni ska veta vad om behöver göraws, vem som ansvarar för vad och hur arbetet ska följas upp. 

Osäkra på var ni ska börja?

Vi guidar er igenom.
aterhamtning_sjukskrivning_atergang-till-arbete_rehabilitering_stress
Återhämtning_sjukskrivning_återgång till arbete_rehabilitering_stress

Rehabilitering och arbetsanpassning


När en medarbetare blir sjukskriven eller får nedsatt arbetsförmåga behöver arbetsgivaren agera tidigt, tydligt och dokumenterat. Samtidigt är varje situation individuell och kräver ett professionellt bemötande.
​​​​​​​
Affirmera HR stöttar chefer och HR genom processen – från första signaler och dialog till rehabiliteringsmöten, arbetsanpassning, dokumentation, uppföljning och bedömning av nästa steg. Vi hjälper er att skapa en trygg process där både verksamhetens behov och medarbetarens situation hanteras på ett respektfullt och strukturerat sätt.
  • stöd inför och under rehabiliteringsmöten
  • struktur för dokumentation och uppföljning
  • dialog kring arbetsanpassning och möjliga åtgärder
  • stöd i samverkan med företagshälsovård, Försäkringskassan och andra aktörer vid behov
  • chefsstöd i svåra samtal och bedömningar
  • hjälp att skapa rutiner för sjukfrånvaro och rehabilitering

När behöver företag stöd?


Ni kan behöva extern hjälp när arbetsmiljöarbetet känns otydligt, när rutiner saknas eller när chefer behöver stöd i konkreta situationer.
  • Ni saknar tydlig struktur för SAM eller OSA
  • Arbetsmiljöansvaret är oklart eller behöver delegeras tydligare
  • Ni behöver genomföra skyddsronder, riskbedömningar eller handlingsplaner
  • Sjukfrånvaro, stress eller arbetsbelastning behöver hanteras mer strukturerat
  • Chefer behöver stöd i rehabiliteringsmöten eller svåra samtal
  • Ni behöver uppdatera policys, rutiner, checklistor eller dokumentation
  • Ni vill förebygga ohälsa och skapa bättre uppföljning över tid

Vill ni få bättre struktur i arbetsmiljöarbetet?


Boka ett kostnadsfritt avstämningsmöte så går vi igenom ert nuläge, era behov och vilket upplägg som passar bäst för er organisation.
logg-med-lag-kapning