Omställning & coachning - trygg förändring för både verksamhet och människor


Förändring är en naturlig del av arbetslivet, men den behöver hanteras med struktur, tydlighet och omtanke. Vid omorganisation, arbetsbrist, avslut eller behov av ny riktning kan rätt stöd göra stor skillnad – både för arbetsgivaren och för de medarbetare som påverkas.

Affirmera HR hjälper er att planera, kommunicera och genomföra förändringar på ett professionellt och värdigt sätt. Vi stöttar chefer, HR och medarbetare med praktiska verktyg, samtalsstöd, karriärcoachning och tydlig struktur genom hela processen.

När behövs omställning och coachning?


Omställning kan bli aktuellt vid större eller mindre förändringar – exempelvis när organisationen behöver anpassas, roller förändras, verksamheten växer, kompetensbehovet skiftar eller när en medarbetare behöver stöd att ta nästa steg.

Rätt stöd minskar risken för otydlighet, oro och felsteg. Det gör förändringen mer hanterbar, skapar trygghet för cheferna och visar omtanke om de medarbetare som berörs.
  • Omorganisation eller förändrade roller
  • Arbetsbrist eller neddragning
  • Avslut där medarbetaren behöver stöd vidare
  • Intern rörlighet eller behov av ny riktning
  • Chefer som behöver stöd inför svåra samtal
  • Medarbetare som behöver coachning, struktur och motivation i jobbsökandet
omstallning_forandringsledning_omorganisation_uppsagningar
omstallning_forandringsledning_omorganisation_uppsagningar

Vad vi kan hjälpa er med

Omställningsstöd vid förändring
​​​​​​​
Stöd vid planering, struktur, tidslinje, ansvarsfördelning och genomförande av förändringsprocesser.
Chefsstöd inför svåra samtal
​​​​​​​
Förberedelse inför samtal, budskap, bemötande, frågor och praktisk dokumentation.
Kommunikation och förändringsstöd
​​​​​​​
Hjälp med tydlig intern kommunikation som skapar begriplighet, minskar oro och stärker förtroendet.
Individuell karriärcoachning
​​​​​​​
Samtal som hjälper medarbetaren att formulera mål, styrkor, drivkrafter och nästa steg.
CV, LinkedIn och jobbsökning
​​​​​​​
Praktiskt stöd med CV, personligt brev, LinkedIn, intervjuträning och sökstrategi.
Workshops och gruppinsatser
​​​​​​​
Utbildningar eller workshops för grupper som behöver stöd i förändring, vägval eller jobbsökning.
coachning_samtalsstod_guidning_stod_bollplank
coachning_samtalsstöd_guidning_stöd_bollplank

Stöd till arbetsgivare


Som arbetsgivare behöver ni ofta hantera både praktiska, arbetsrättsliga, kommunikativa och mänskliga delar samtidigt. Vi hjälper er att skapa struktur, tydliggöra ansvar och ge chefer stöd inför samtal, frågor och beslut. Vid behov samverkar vi med arbetsrättsjurist eller andra specialister i vårt nätverk.


Stöd till medarbetare


För den som påverkas av förändring kan omställning väcka många frågor. Genom individuell coachning hjälper vi medarbetaren att få struktur, formulera sin kompetens, hitta nya möjligheter och ta konkreta steg vidare. Stödet kan omfatta karriärvägledning, CV, LinkedIn, intervjuträning och jobbsökningsstrategi.

Osäkra på var ni ska börja?

Vi guidar er igenom.
starka-arbetsgivarmakret_agera-ratt-och-riktigt_bygg-fortroende-och-vardighet
stärka arbetsgivarmäkret_agera rätt och riktigt_bygg förtroende och värdighet

Värdig förändring stärker arbetsgivarvarumärket


Hur en förändring genomförs påverkar både de personer som lämnar, de som stannar kvar och förtroendet för arbetsgivaren. En tydlig och respektfull process minskar oro, stärker tilliten och visar att organisationen tar ansvar även i svåra lägen.

Vill ni skapa trygghet i förändring?


​​​​​​​Boka ett kostnadsfritt avstämningsmöte så går vi igenom ert nuläge, era behov och vilket stöd som passar bäst för organisationen och de personer som påverkas.
logg-med-lag-kapning