Rekrytering – hitta rätt person och skapa en trygg start


Att rekrytera handlar inte bara om att fylla en tjänst. Det handlar om att förstå behovet, hitta rätt kompetens, bedöma matchningen och skapa förutsättningar för att den nya medarbetaren ska lyckas över tid.

Affirmera HR hjälper er med en strukturerad, träffsäker och professionell rekryteringsprocess – från kravprofil och urval till intervjuer, referenser, beslut och onboarding.

Varför rekrytering kräver mer än en annons


En lyckad rekrytering börjar långt innan annonsen publiceras. För att hitta rätt person behöver rollens syfte, ansvar, krav, förväntningar och organisatoriska sammanhang vara tydliga.

Vi hjälper er att skapa struktur i processen, stärka kandidatens upplevelse och minska risken för felrekrytering. Med ett HR-perspektiv på rekrytering ser vi både kompetensen, människan och organisationens behov.
rekrytering_search_headhunting_nojd-kund
Rekrytering_search_headhunting_nöjd kund

Vad vi kan hjälpa er med

Behovsanalys och kravprofil
​​​​​​​
Vi hjälper er att tydliggöra rollens syfte, ansvar, krav, förväntningar, personliga egenskaper och vad som faktiskt krävs för att lyckas i rollen.
Annonsering och search
​​​​​​​
Vi tar fram träffsäkert annonsunderlag och kan arbeta med search, urvalskanaler och riktad kandidatdialog beroende på rollens karaktär.
Urval och kandidathantering
​​​​​​​
Strukturerat urval, professionell kandidatkommunikation och löpande återkoppling som stärker både kvaliteten och arbetsgivarvarumärket.
Intervjuer och bedömning
​​​​​​​
Kompetensbaserade intervjuer, intervjuguider, kandidatbedömning och stöd till chefer inför beslut.
Tester, referenser och second opinion
​​​​
Vid behov hjälper vi till med tester, referenstagning, second opinion och sammanvägd rekommendation inför anställningsbeslut.
Onboarding och introduktion
​​​​​​​
Stöd med introduktionsplan, chefsstöd, uppföljningspunkter och struktur för att den nya medarbetaren snabbt ska komma in i rollen.
rekrytering_search_urval_personlighetstester_headhunting
rekrytering_search_urval_personlighetstester_headhunting

Så arbetar vi


​​​​​​​Vi börjar med att förstå verksamhetens behov och rollens förutsättningar. Därefter tar vi fram en tydlig kravprofil och skapar en process som passar rollen, marknaden och organisationen.

Genom strukturerat urval, professionell kandidatdialog och tydliga beslutsunderlag hjälper vi er att fatta trygga beslut. När kandidaten är vald kan vi även stötta med onboarding så att starten blir genomtänkt, tydlig och långsiktigt hållbar.

Nöjd-kund-garanti

​​​​​​​
Vi står bakom kvaliteten i vårt arbete. Om kandidaten inte motsvarar den överenskomna kravprofilen eller avslutar sin anställning inom tre månader, gäller vår nöjd-kund-garanti enligt överenskomna villkor.
​​​​​​​
Det ger er extra trygghet och visar att vi tar ansvar för processen.
rekrytering_nojdkundgarati_nojd-kund_lyckad-rekrytering
Rekrytering_nöjdkundgarati_nöjd kund_lyckad rekrytering

Osäkra på var ni ska börja?

Vi guidar er igenom.
rekrytering_onboarding_bra-start_lyckad-rekrytering
Rekrytering_onboarding_bra start_lyckad rekrytering

Onboarding – mer än en första dag


En rekrytering är inte klar när anställningsavtalet är signerat. Den nya medarbetarens första tid påverkar både prestation, engagemang, trygghet och viljan att stanna kvar.

Affirmera HR hjälper er att skapa en tydlig introduktion med rätt information, rätt förväntningar och rätt uppföljning. Det kan handla om introduktionsplan, chefsstöd, checklista, avstämningsmöten och struktur för de första veckorna och månaderna.

Målet är att den nya medarbetaren snabbt ska förstå rollen, kulturen, arbetssätten och hur framgång ser ut i just er verksamhet.​​​​​​​

När är det dags att ta hjälp?


​​​​​​​Tjänsten passar företag som:
  • Behöver rekrytera men saknar tid eller intern HR-resurs
  • Vill minska risken för felrekrytering
  • Behöver stöd med kravprofil och urval
  • Vill ha en mer professionell kandidatprocess
  • Vill kvalitetssäkra en slutkandidat
  • Har svårt att hitta rätt kompetens via annonsering
  • Vill stärka onboarding och introduktion
  • Behöver chefsstöd genom rekryteringsprocessen

Långsiktigt stöd – kompetensstrategi och successionsplanering


​​​​​​​Utöver rekrytering erbjuder Affirmera strategiskt stöd för att bygga långsiktigt hållbara kompetensplaner.

Vi hjälper er att:
  • Kartlägga befintlig kompetens
  • Identifiera framtida behov
  • Skapa successionsplaner
  • Säkerställa rätt kompetens för företagets framtid
Detta är särskilt värdefullt för organisationer i tillväxt eller förändring.

Vill ni hitta rätt person – och ge rätt start?


​​​​​​​Boka ett kostnadsfritt avstämningsmöte så går vi igenom rollen, nuläget och vilket rekryteringsupplägg som passar bäst.
logg-med-lag-kapning